7 MATÉRIA DE CAPA | # 03 Abril Abril | April 2026 maior qualidade de vida. Para tanto, acompanha e avalia as práticas de gestão de pessoas por meio de pesquisas independentes, aplicadas por institutos nacionais e internacionais, reconhecidos no mercado, como FIA/ UOL, Great Place to Work, entre outros. Na Aché Laboratórios Farmacêuticos, outro exemplo: o propósito é levar mais vida às pessoas, e isso começa com quem constrói a empresa todos os dias. Andreia Vitoriano, Diretora Executiva de Pessoas e Cultura, explica que a empresa possui diversas iniciativas para promover esse bem-estar, como por exemplo o “Programa Estar Bem Aché” que, por meio de um aplicativo de saúde, “incentiva hábitos saudáveis e facilita o acesso a informações e serviços, integrando as principais iniciativas de saúde e bem-estar, promovendo a saúde física, emocional e social, e reforçando valores como respeito, diversidade e apoio mútuo”, explica a executiva. Outra iniciativa, o “Programa Levemente”, oferece psicoterapia sem custo e sem limite de sessões, além de um ambulatório interno que garante atendimento médico ágil e qualificado. A farmacêutica dispõe, ainda, dos “Brigadistas da Mente”, um grupo de colaboradores capacitados para acolher, orientar e direcionar colegas em situações de sofrimento emocional aos canais adequados de atendimento, promovendo uma cultura de escuta, empatia e responsabilidade compartilhada. Outro benefício disponibilizado pela Aché aos seus funcionários, é o acesso à plataforma “Conexa Saúde”, ecossistema digital de saúde física e mental que oferece teleatendimento psicológico 100% gratuito, sem coparticipação, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana. O benefício é extensivo tanto para colaboradores quanto para seus dependentes legais a partir de 10 anos. Dos consultórios para as salas de audiência Quando há o reconhecimento de doenças ocupacionais como Burnout, depressão, ansiedade ou Síndrome do Pânico, relacionadas à forma de organização do trabalho ou Andreia Vitoriano
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