DIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 14 como política, economia, redes sociais. “Tenho, obrigatoriamente, que dedicar um tempo no dia para acompanhar a imprensa, entrar nas redes sociais, entender o que está sendo discutido, quais são os assuntos em evidência e o que as pessoas estão falando”, explica Fábio Nacarato. Na Quintal 22, a diversidade vem de origem. “Quem nos conhece até questiona, em um primeiro momento, como é que dá certo uma equipe com histórias, crenças e estilos de vida tão diferentes”, diz Letícia Tavares. A complementaridade, nascida do respeito, ajuda a criar estratégias muitas vezes inéditas devido às próprias contradições da diversidade da equipe. O board da Quintal 22 é feminino. São três mulheres liderando a empresa, como lembra Débora Batista, que enfatiza que, na agência, cerca de 90% do time de 30 colaboradores é composto por mulheres. A agência, a propósito, é especializada em comunicação interna e hoje conta, em seu portfólio, com serviços como produção de conteúdo, treinamento de liderança, team building e workshops. O interesse multifacetado, que encontra guarida nessa equipe predominantemente feminina, também contribui para a compreensão da “alma” das pessoas, favorecendo uma comunicação mais assertiva. “Aqui a gente estuda antropologia, psicologia, filosofia. Se não entendermos o comportamento do outro, não vamos chegar ao seu coração”, diz Letícia. “O rico, em uma agência, é ter diversidade”, confirma Lorena Nogaroli, da Central Press. Para ela, enquanto os jovens reforçam questões como tecnologia, comportamento de consumo e inovação, os profissionais seniores aportam experiência e discernimento. “Mas também depende do perfil pessoal. Tenho profissionais muito novos que são os ‘velhos’, mais ranzinzas, não confiam em nada”, compara. Vivências em diferentes realidades também ajudaram a derrubar preconceitos. Se na região Sul apenas jornalistas respondiam pela assessoria de imprensa, a experiência durante um MBA na Fundação Getulio Vargas (FGV), no Rio de Janeiro, surpreendeu professores que não sabiam que essa nossa atividade contava com profissionais de outras áreas, além de relações públicas. No caso da Central Press há ainda outra peculiaridade em relação à unidade de Londres, pois lá as equipes que atuam nessa área de comunicação contam com arqueólogos, historiadores, filósofos e economistas, entre outros, até porque os jornalistas, ao contrário do Brasil, concentram sua atuação efetivamente nas redações. “Hoje, no nosso caso, aqui na Central Press, temos jornalistas, RP e publicitários. Somos comunicadores”, resume Lorena. Toda grande conquista começa com um sonho. Há mais de 45 anos, realizamos o sonho do apê próprio de milhões de brasileiros. mrv.com.br
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