72 Sindipeças’ Yearbook Anuário do Sindipeças 2023 Desde 2015, o Programa de Mentoria do Sindipeças vem beneficiando executivas e executivos de empresas associadas. De forma totalmente gratuita, visa a colocá-los em contato com mentores que possuem larga experiência profissional na gestão de empresas do setor. A mentoria é feita por meio de sessões individuais. regidas por acordo de confidencialidade. Em encontros regulares, executivos e mentores têm a oportunidade de discutir aspectos relacionados à gestão administrativa, estratégias, gestão de pessoas, governança, entre outros tópicos. Os encontros ocorrem por, no máximo, seis meses. O grupo de mentores é composto por profissionais que possuem larga experiência no setor, e, em alguns casos, fora dele, e que foram escolhidos pela sólida vivência acumulada. Nos últimos anos, dezenas de associados se beneficiaram do Programa de Mentoria e tiveram como benefício apoio independente e desinteressado de outros executivos, clareando visões e indicando caminhos e soluções para várias questões presentes no dia a dia da gestão. Conselho Consultivo - Como resultado das mentorias oferecidas a vários executivos de empresas associadas nos últimos anos, foram identificadas oportunidade e necessidade de as empresas buscarem cada vez mais aprimorar sua governança. O primeiro passo nesse sentido, e para evolução madura, é a formação de conselho consultivo. Para isso, o Sindipeças criou o Programa de Fomento à Constituição de Conselhos Consultivos, que oferece informações e orientações para formação de conselhos, além de plataforma que apresenta nomes de executivos com larga experiência profissional e que podem vir a integrar os conselhos das empresas. Since 2015, the Sindipeças Mentoring Program has helped executives from associated companies. It aims to put them in contact with experienced professionals in managing companies of the sector, completely for free. Mentoring is performed individually, ruled by a non-disclosure agreement. During regular meetings, mentors and executives have the opportunity to discuss issues concerning administrative management, strategies, human resources, and governance among others. These meetings will occur over a period of 6 months at most. The group of mentors consists of skilled professionals, who have deep expertise in the sector and sometimes outside, chosen due to their greatly achieved experiences. In the last few years, several affiliate members took part in the Mentoring Program, and benefited from the independent and selfless support of other executives, clarifying and indicating paths and solutions for daily issues of management. Advisory Boards - The experience with the mentoring program of Sindipeças offered to several executives of associated companies in recent years has indicated that companies need to improve their governance process. The constitution of an Advisory Board is the first step in the evolution toward mature governance. To help the member companies, Sindipeças created the Program to Foster the Constitution of Advisory Boards. The program offers information and guidelines for the formation of boards, as well as a platform that identifies executives with extensive professional experience who may be part of the company board.. 4.11 Programa de Mentoria Mentoring Program Detalhes do funcionamento do Programa de Mentoria e da Plataforma podem ser consultados no site do Sindipeças ou por mensagem enviada para For additional details about the Mentoring Program and Platform, please contact Sindipeças website or send an e-mail to LD-marketing@sindipecas.org.br
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