62 Sindipeças’ Yearbook Anuário do Sindipeças 2022 Desde 2015, o Programa deMentoria do Sindipeças vembeneficiando executivos de empresas associadas. De forma totalmente gratuita, o programa visa a colocá-los em contato commentores que possuem larga experiência profissional na gestão de empresas do setor. Amentoria é feita por meio de sessões individuais e regidas por acordo de confidencialidade. Em encontros regulares, executivos e mentores têm a oportunidade de discutir aspectos relacionados à gestão administrativa, estratégias, gestão de pessoas, governança, entre outros tópicos. Os encontros ocorrem por, no máximo, 6 meses. O grupo de mentores é composto por profissionais que possuem larga experiência no setor, e, em alguns casos, fora dele, e que foram escolhidos pela sólida vivência acumulada. Nos últimos anos, dezenas de associados se beneficiaram do Programa de Mentoria e tiveram como benefício apoio independente e desinteressado de outros executivos, clareando visões e indicando caminhos e soluções para várias questões presentes no dia a dia da gestão. Plataforma Conselho Consultivo - Como resultado das mentorias oferecidas a vários executivos de empresas associadas nos últimos anos, foi identificada a oportunidade e necessidade de empresas buscarem, cada vez mais, aprimorar sua governança. E o primeiro passo no sentido de evolução madura para isso é a formação de um Conselho Consultivo. Para isso o Sindipeças criou o Programa de Fomento à Constituição de Conselhos Consultivos. O programa conta coma oferta de informações, e orientações para formação de conselhos, além de plataforma que apresenta nomes de executivas e executivos com larga experiencia profissional que podem vir a integrar conselhos das empresas Since 2015, the Sindipeças’ Mentoring Program has helped executives of the affiliate companies for free. The program aims to put them in contact with mentors of great professional experience in business management. The mentoring program is performed on one-to-one sessions ruled by a non-disclosure agreement. Mentors and executives can discuss issues concerning administrative management, strategies, human resources, governance among others, during regular meetings. These meetings may occur during a period of 6 months, at the most. The group of mentors consists of skilled professionals, having deep expertise in the sector, and sometimes outside, chosen due to their great achieved experiences. In the last few years, several affiliate members took part in the Mentoring Program, and benefited from the independent and selfless support of other executives, clarifying, and indicating paths and solutions for daily issues of management. AdvisoryBoardPlatform - The experiencewith thementoring programof Sindipeças offered to several executives of associated companies in recent years has indicated that companies need to start or improve their governance process. The constitution of an Advisory Council can be first step for evolution towards a mature governance. To help the member companies, Sindipeças created the Program to Foster the Constitution of Advisory Councils. The program offers information and guidelines for the formation of boards, as well as a platform that presents names of executives with extensive professional experience who may be part of the company’s boards. 4.11 Programa de Mentoria Mentoring Program Detalhes do funcionamento do Programa de Mentoria e da Plataforma podem ser consultados no site do Sindipeças ou por mensagem enviada para For additional details about the Mentoring Program and Platform, please contact Sindipeças website or send an e-mail to LD-marketing@sindipecas.org.br
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