Anuário do Sindipeças 2021

63 Sindipeças’ Yearbook Anuário do Sindipeças 2021 Desde 2015, o Programa de Mentoria do Sindipeças vem beneficiando executivos de empresas associadas. De forma totalmente gratuita, o programa visa a colocá-los em contato com mentores que possuem larga experiência profissional na gestão de empresas do setor. A mentoria é feita por meio de sessões individuais e regidas por acordo de confidencialidade. Emencontros regulares, executivos ementores têma oportunidade de discutir aspectos relacionados à gestão administrativa, estratégias, gestão de pessoas, governança, entre outros tópicos. Os encontros ocorrem por, no máximo, 6 meses. O grupo de mentores é composto por profissionais que possuem larga experiência no setor, e, em alguns casos, fora dele, e que foram escolhidos pela sólida vivência acumulada. Nos últimos anos, dezenas de associados se beneficiaram do Programa de Mentoria e tiveram apoio independente e desinteressado de outros executivos, clareando visões e indicando caminhos e soluções para várias questões presentes no dia a dia da gestão. PlataformaConselhoConsultivo -Comoresultadodasmentoriasoferecidasaváriosexecutivosdeempresasassociadasnosúltimosanos, foi identificadaaoportunidade e necessidade de empresas cada vez mais buscarem aprimorar sua governança. O primeiro passo de evolução madura para isso é a formação de um conselho consultivo. Para isso, o Sindipeças criou o Programa de Fomento à Constituição de Conselhos Consultivos. O programa conta com a oferta de informações e orientações para formação de conselhos, além de plataforma que apresenta nomes de executivas e executivos com larga experiência profissional que podem vir a integrar conselhos das empresas. Since 2015, the Sindipeças Mentoring Program has helped executives of the affiliate companies for free. The program aims to put them in contact with mentors of wide professional experience in business management of the sector. The mentoring program is performed by one-to-one sessions ruled by a non-disclosure agreement. Mentors and executives discuss issues concerning to administrative management, strategies, human resources, governance among others, during regular meetings. These meetings occur in a period of 6 months, at the most. The group of mentors consists of skilled professionals, having deep expertise in the sector, and sometimes outside, chosen in accordance with the great experience achieved. In the last few years, several affiliate members took part in the Mentoring Program, and benefited themselves from the independent and selfless support of other executives, enlightening and indicating paths and solutions for daily issues of the management. Advisory Board Platform - As an outcome of the Mentoring Program for the executives of member companies, the need and the opportunity for enhance their governance was identified. The first step toward this mature evolution was the establishment of an Advisory Board. Sindipeças created the Establishment of Advisory Boards Development Program. The program counts on information and guidance to create advisory boards, as well as a platform indicating professionals f wide experience to join the board of the companies in the future. 4.12 Programa de Mentoria Mentoring Program Detalhes do funcionamento do Programa de Mentoria e da Plataforma podem ser consultados no site do Sindipeças ou por mensagem enviada para For additional details about the Mentoring Program and Platform, please contact Sindipeças website or send an e-mail to LD-marketing@sindipecas.org.br