34 visando conquistar um crescimento do negócio sem deixar de lado a geração de um impacto positivo para a sociedade. “A urgência para agirmos agora é o que cravou esse tema na pauta de todas as empresas, e o que faz disso um aspecto super relevante na relação com os públicos de interesse”, completa a executiva. Toda a atuação ESG da Arcos Dorados é guiada pela Receita do Futuro, uma plataforma de responsabilidade socioambiental que reúne os compromissos, metas e ações de impacto positivo na sociedade surgidos na avaliação dos temas mais urgentes, dos desafios latentes nos negócios da companhia e dos interesses dos stakeholders. Dessa forma, essas diretrizes determinam ações coerentes e com potencial para que realmente façam a diferença nas comunidades onde a rede está presente. “A Receita do Futuro, a nossa estratégia ESG, é dividida em seis frentes de atuação que foram definidas pelo grau de impacto na sociedade e no nosso Futuro, nuestra estrategia ESG, se divide en seis frentes que fueron definidos por el grado de impacto en la sociedad y en nuestro plan estratégico. Estos puntos de convergencia representan las principales áreas en las que podemos contribuir con más soluciones y mayor impacto positivo”, dice Mariana Scalzo. Como ejemplos de acciones y programas que realiza Arcos Dorados en el pilar Social, se encuentra el Emprego Jovem (Empleo Joven), acción que genera oportunidades de primer empleo y desarrollo profesional para jóvenes dentro y fuera de la empresa. Otra acción con fuerte impacto social es la icónica McDia Feliz, la acción comunitaria más grande de la empresa que ya tiene 35 años de historia. En el pilar de Diversidad e Inclusión, también está la promoción de oportunidades y acciones afirmativas dirigidas a acoger y respetar las individualidades. Cuando el foco está en el ámbito positive impact”, says Mariana Scalzo. As examples of actions and programs carried out by Arcos Dorados in the Social pillar, there is the Emprego Jovem (Young Employment), an action that generates first job opportunities and professional development for young people inside and outside the company. Another action with a strong social impact is the iconic McDia Feliz, the company’s biggest community action that already has 35 years of history. In the pillar of Diversity and Inclusion, there is also the promotion of opportunities and affirmative actions aimed at welcoming and respecting individualities. When the focus is on the Environmental sphere, the company works with Abastecimento Sustentável (Sustainable Supply), a policy that directs its initiatives towards establishing a supply chain with less socio-environmental impact. There is also the Climate Change pillar, which manages to determine targets for reducing greenhouse gas emissions,
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