23 MATÉRIA DE CAPA | # 02 Maio Mayo | May 2023 Finally, in the Governance pillar, General Motors works with its own compliance structure, with an integrity policy and several reporting channels, in addition to bringing a suggestion program at the factories from the point of view of shared management. “Sustainability, for us, means guaranteeing that a method or process can be reproduced without damage or harm, and thinking about it in a broad way is beneficial for companies in many ways: from the continuity of the business, maintenance of resources and talents , and the relationship with the market and society”, concludes Fabio Rua. sesgos inconscientes y capacitar a mujeres para puestos de liderazgo. Recientemente, General Motors estableció una alianza con ACNUR, una agencia de la ONU que promueve la internalización voluntaria de refugiados, y el papel del fabricante de automóviles es asignar a estos refugiados a las vacantes disponibles en la empresa. Finalmente, en el pilar de Gobernanza, General Motors trabaja con una estructura de compliance propia, con una política de integridad y varios canales de denuncia, además de llevar un programa de sugerencias a las fábricas desde el punto de vista de la gestión compartida. “La sustentabilidad, para nosotros, significa garantizar que un método o proceso pueda ser reproducido sin daño ni perjuicio, y pensarlo de manera amplia es beneficioso para las empresas en muchos sentidos: desde la continuidad del negocio, mantenimiento de recursos y talentos, y la relación con el mercado y la sociedad”, concluye Fabio Rua. dedicado à proteção de onças pintadas, o animal símbolo das Américas. No total, a companhia investiu mais de R$ 1 milhão nos primeiros dois anos de parceria. Há também uma iniciativa conjunta com a Conservação Internacional, na região amazônica, que abrange atuação no Brasil, Colômbia, Equador e Peru, e consiste na preservação das florestas por meio do fornecimento às comunidades locais de fontes alternativas de renda. Ainda no que diz respeito ao pilar Social, a GM desenvolve várias ações junto ao seu público interno, com edições exclusivas do seu programa de trainees para pessoas negras (2020/2021) e a instituição de Comitês de Diversidade que promovem discussões e buscam implementar ações afirmativas dentro das temáticas LGBTQIAP+, Mulheres, Étnico-racial e PCD. Como parte dessa iniciativa, a companhia desenvolve, também, programas de preparo dos colaboradores para evitar vieses inconscientes e a capacitação de mulheres para cargos de liderança. Recentemente, a General
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