DIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 31 na mitigação de emissões de GEE oriundas de suas atividades e adaptação das operações aos efeitos de tais mudanças. Desde 2022 sua abordagem a riscos climáticos está alinhada às recomendações da Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), grupo que incentiva empresas a informarem investidores sobre tais riscos e como são gerenciados. A operadora de telecomunicações definiu seu Plano ESG 2024-2026 com metas claras e mensuráveis, acompanhadas de ações e investimentos em inovação, ampliação de infraestrutura, gestão de energia, redução de emissões, engajamento de pessoas, diversidade e inclusão, inclusão digital e satisfação e relacionamento com os clientes. A estratégia rendeu reconhecimentos como ser a empresa do setor mais longeva no ISE B3, com 16 anos. Também foi considerada a operadora mais diversa e inclusiva do mundo no índice especializado Refinitv Diversity & Inclusion Index e é a única operadora nomeada empresa Pró-Etica pela Controladoria Geral da União (CGU) até agora. Recentemente foi publicado seu 20º Relatório ESG, com mais de 300 indicadores. Inclusão digital Os destaques incluem a cobertura de todos os municípios do País com a rede 4G, a conectividade em estradas e no campo e a ampliação da cobertura 5G. Na área ambiental, o projeto de geração distribuída de energia renovável soma 114 usinas arrendadas de parceiros, principalmente solares. Até o final deste 2024 devem chegar a 130, com 60% da energia usada pela companhia oriunda de fontes renováveis. Em 2023, as emissões de escopo 1 e 2 foram reduzidas em 80%, comparadas a 2019. A eficiência energética no tráfego de dados cresceu mais de 160% e a taxa de reciclagem de resíduos sólidos alcançou 96%, ultrapassando a meta prevista para 2025. Na esfera social, o Instituto Tim comemorou sua primeira década com benefício de 700 mil pessoas. Parceria com a Gerando Falcões benefi-
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