DIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 5 Embora os direitos da comunidade LGBTQIAP+ tenham avançado nos últimos anos, ainda há obstáculos a serem vencidos, principalmente em alguns setores, incluindo o da Comunicação Corporativa. A edição deste ano do Anuário da Comunicação Corporativa, da Mega Brasil, incluiu uma nova área de investigação na extensa pesquisa realizada junto às agências de comunicação referente à adoção de políticas de Diversidade e Inclusão que incluem ações afirmativas nas áreas do direito das mulheres, étnico-racial e de inclusão da Comunidade LGBTQIAP+. No estudo, Ações Afirmativas são definidas como medidas adotadas por órgãos públicos ou pela iniciativa privada com o objetivo de reparar desigualdades sociais e/ou étnico-raciais. Trata-se de estratégias recomendadas pela ONU – Organização das Nações Unidas para a promoção da igualdade e o combate à discriminação.
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