DIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 16 Avanços e desafios na inclusão de pessoas LGBTQIAP+ A luta pela diversidade, equidade e inclusão da comunidade LGBTQIAP+ tem tido avanços significativos nos últimos anos. Tenho observado com alívio que, hoje, por exemplo, grande parte das companhias – e a sociedade - já entendem como obrigação garantir um ambiente seguro para que todos tenham o direito básico de ser quem são. Porém, mesmo com essa progressão, o Brasil é o país que mais mata a comunidade LGBTQIAP+ do mundo. Portanto, é inegável que ainda há profundos desafios pela frente, mas, de todo modo, não podemos deixar de celebrar os avanços já conquistados até aqui. Muitas empresas têm reconhecido a importância de criar ambientes inclusivos e acolhedores para seus colaboradores. A implementação de políticas de não discriminação, a oferta de benefícios que abrangem parceiros do mesmo sexo e a promoção de espaços seguros para rodas de conversa são algumas iniciativas que têm sido adotadas em muitas organizações, como na Bayer. Aqui, desde 2015, nós temos um grupo de afinidade chamado BLEND – no qual sou um dos líderes – e que tem o objetivo de dar visibilidade para temáticas LGBTQIAP+. Outra ação significativa é que realizamos parcerias com ONGs voltadas para pessoas LGBTPor Titus Martonie, Gerente Nacional de Treinamento da Divisão Farmacêutica da Bayer
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