Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2024 261 4. Exigências de boas práticas em compliance, ESG, Diversidade e Inclusão e proteção de dados passarão a ser classificatórias 5. Grandes concorrências para grandes agências 6. Jobs ou demandas de nicho aberta a empresas especializadas ou agências-butique 7. Contratação por produtos e serviços gradativamente substituindo a formação de equipe fixa de atendimento 8. Mais conflitos entre agências e clientes e maior necessidade de participação das entidades representativas de clientes, agências e compradores na promoção de diálogo 9. Regras de compliance e modelos mais transparentes de concorrência sendo adotadas por mais empresas, saindo do universo das megacorporações ou de empresas listadas em Bolsa para chegar às grandes e médias empresas de capital fechado ou familiar Nas conversas com o mercado, também foi possível apurar que o modelo de contratação por indicações continua existindo, especialmente ligado às empresas de menor porte ou de estrutura familiar, onde a decisão de compras parte dos donos ou sócios. Especialmente em mercados do interior do País, as concorrências são raras ou inexistentes. Esse é, porém, um sistema que cada vez mais está limitado a pequenas empresas e muitas delas tendem a adotar processos mais transparentes e impessoais à medida que crescem, recebem aportes de investidores ou atuem em cadeias de valor que são mais rígidas quanto ao compliance de seus fornecedores. Anuncio Meia Pagina Truly_Final.pdf 1 25/03/24 20:21
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU0Njk=