Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2024 201 Áreas do cliente com que a agência se relaciona Presidência Comunicação Marketing Recursos Humanos Jurídico Vendas Outros 81,5% 80,6% 76,8% 38,4% 24,6% 23,2% 7,6% Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2024 / Instituto CORDA Base: 211 agências entrevistadas As mulheres mantêm participação amplamente majoritária na composição da força de trabalho das agências no País, com o índice de 71,5% do total de empregados nelas. Na segmentação por raça/ etnia, mulheres brancas predominam, com 50,0% de participação, seguidas por homens brancos, com 21,3%. Menos de 30,0% das vagas de trabalho no setor são ocupadas por pessoas pretas ou pardas, que são maioria na população brasileira. Jornalismo é a formação predominante entre os profissionais atuantes nas agências de comunicação corporativa − 45,3% dos funcionários −, porém é o menor índice relativo já detectado na série histórica. Relações Públicas, com 11,2%, e Publicitários/Marketing, com 10,5%, são as duas formações que vêm a seguir. Os meios de destaque na busca para a contratação de funcionários continuam sendo a indicação (82,5%) e a utilização de redes sociais (50,2%), com destaque para o LinkedIn como a plataforma mais utilizada. 4.1- Sobre os colaboradores Empregados nas agências segundo gênero e cor/raça Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2024 / Instituto CORDA Base:2146 agências que informaram sobre raça/etnia Mulheres brancas Homens brancos Mulheres pardas Homens pardos Mulheres pretas Homens pretos Mulheres amarelas Homens amarelos Mulheres indígenas Homens indígenas 50,0% 4,4% 21,3% 1,6% 9,9% 0,9% 6,5% 0,1% 5,2% 0,0%
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