Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2023 251 Sheila Farah, diretora executiva de Integração, Diversidade e Inclusão e coordenadora do GIPlural, do Grupo In Press empresas, como apontou a pesquisa Panorama das Estratégias de Diversidade no Brasil 2022 e Tendências para 2023, publicada pela consultoria especializada em diversidade Blend_Edu. Segundo o levantamento, que ouviu representantes de 117 empresas de todas as regiões brasileiras, num total de 34 setores, em 77% dos casos o engajamento das equipes é a principal prioridade dos programas de diversidade instituídos. “O comprometimento das lideranças é fundamental para todo o processo, mas no geral elas ainda não compraram a causa”, garante Gabriela Augusto. “Ainda é muito comum atendermos a clientes em que os líderes não enxergam sua responsabilidade nesse processo e não querem participar de treinamento ou sequer ajudar a engajar seus próprios times. Infelizmente, não faltam empresas que têm grupos de afinidade que só atingem sua própria comunidade. Quem realmente precisa ser impactado acaba ficando fora do processo, pois não está convencido de seu papel”. “A liderança, em todos os níveis, também precisa ser envolvida no debate e na sua responsaAnuncio Anuário Mega Brasil 2023.pdf 1 17/02/2023 10:47:58
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