Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2023 221 Agência implementa ações afirmativas na área de inclusão da comunidade LGBTQIAP+ Ação afirmativa na área de inclusão da comunidade LGBTQIAP+ Contratação de profissionais LGBTQIAP+ / Vários de nossos colaboradores pertencem à comunidade LGBTQIAP+ / Vagas afirmativas 36,1% Projetos, campanhas e ações estruturadas de conscientização / Comitê de diversidade 29,2% Projetos para educar os funcionários, treinamentos de letramento 19,4% Buscamos criar um ambiente seguro e acolhedor para todos / Ambiente inclusivo 16,7% Política de diversidade (DE&I) 8,3% Ações isoladas / Não temos políticas claras sobre isso, não há nada estruturado de fato 6,9% Vagas afirmativas para pessoas TRANS 5,6% Atuamos com organizações com esse foco 2,8% Campanhas em mídias sociais 2,8% Plataformas de conteúdo voltado para essa área 2,8% Sem identificação da ação 1,4% Outros 8,3% Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2023 / Instituto CORDA Base: 72 agências entrevistadas que indicaram ação afirmativa na área RM: resposta múltipla | Índice de multiplicidade (nº médio de respostas por entrevistado): 1,4 32,6% SIM 67,4% NÃO Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2023 / Instituto CORDA Base: 221 agências entrevistadas (*) Maurício Bandeira, diretor e fundador do Instituto Corda - Rede de Projetos e Pesquisas, é publicitário, psicanalista e especialista em pesquisas de opinião, mercado e mídia, com mais de três décadas de experiência. Desde 2011 coordena o projeto técnico e a análise da Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação.
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