PESQUISA MEGA BRASIL 2023 Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2023 218 Onde a agência busca seus talentos Canais de busca 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Por indicação 86,8% 90,3% 88,4% 88,5% 84,7% 85,7% 88,7% Redes sociais (LinkedIn, Facebook, Instagram e outros) 7,0% 8,4% 7,7% 7,1% 48,0% 47,8% 51,6% Bancos de talentos 28,0% 21,4% 18,4% 24,2% 17,5% 20,0% 22,2% Universidades 34,2% 29,4% 37,2% 28,6% 20,1% 21,3% 19,9% Anúncios 27,2% 26,9% 28,5% 28,0% 17,5% 20,0% 19,5% Headhunter 3,7% 1,7% 4,3% 3,3% 3,1% 5,7% 8,1% Agências de emprego 8,6% 8,8% 6,3% 6,6% 3,5% 7,0% 6,8% Concorrência 10,3% 8,8% 8,2% 14,3% 10,5% 12,2% 6,3% Imprensa 10,7% 9,2% 5,8% 4,9% 4,4% 3,5% 5,0% Empresas 7,4% 5,5% 4,3% 6,0% 4,8% 4,3% 3,6% Agências de publicidade 5,8% 2,5% 1,9% 1,1% 0,4% 1,7% 0,9% Outros meios 0,4% 0,8% 1,0% 2,7% 3,1% 3,9% 5,0% Bases 242 244 206 182 229 230 221 Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2023 / Instituto CORDA RM: resposta múltipla Quais redes sociais 1ª LinkedIn 95,6% 2ª Instagram 21,9% 3ª Facebook 20,2% 4ª Grupos de Whatsapp 2,6% 5 ÉTICA E PLURALIDADE Os padrões éticos nas relações de trabalho e comerciais também aparecem como valor que referencia o comportamento das agências de comunicação. Assim, 58,4% das pesquisadas afirmam que já tiveram motivos e recusaram clientes por questões éticas. As principais áreas em que essas ações de rejeição ocorreram foram: transparência financeira (35,7%), direitos humanos (17,1%), meio ambiente (14,7%), cidadania (12,4%) e diversidade (10,9%). Nas agências de comunicação no Brasil
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU0Njk=