PESQUISA MEGA BRASIL 2023 Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2023 216 As principais formações universitárias dos colaboradores nas agências permanecem as já detectadas nas últimas edições da pesquisa. Jornalistas predominam, com 51,8%, seguidos por relações públicas, com 12,0%, publicitários/marketing, com 7,6%, e designers, também com 7,6%. Para realizar a contratação de seus profissionais, permanecem em destaque os dois meios também já consagrados no histórico desse estudo; 88,7% recorrem a indicações e 51,6% a redes sociais. Das redes sociais, o LinkedIn é a mais utilizada, com 95,6% dos que usam esse meio, seguido por Instagram e Facebook, com 21,9% e 20,2%, respectivamente. Foram 146 agências (66,0%), do total de 221 pesquisadas, que informaram sobre a etnia de seus colaboradores. Nessa sub-amostra, os resultados indicaram que, apesar da população negra ser majoritária no País, 72,7% dos colaboradores das agências de comunicação são brancos: mulheres, com 48,3% de participação, e homens, com 24,4%. Com índices de participação muito menores aparecem na sequência mulheres pardas (9,3%), homens pardos (6,0%), mulheres pretas (5,6%) e homens pretos (3,7%). Com relação à proporção entre homens e mulheres na força de trabalho, resposta obtida de toda a amostra de 221 empresas, as agências informaram que cresceu a predominância das mulheres, passando de 65,4% de participação em 2021 para 72,2% em 2022. 4.1 - Colaboradores Empregados nas agências segundo gênero e cor/raça Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2023 / Instituto CORDA Base: 146 agências que responderam a essa pergunta em 2023 Mulheres brancas Homens brancos Mulheres pardas Homens pardos Mulheres pretas Homens pretos Mulheres amarelas Homens amarelos Homens indígenas Mulheres indígenas 51,9% 25,0% 6,5% 4,8% 6,0% 3,5% 0,9% 1,0% 0,3% 0,1% 48,3% 24,4% 9,3% 6,0% 5,6% 3,7% 1,6% 0,9% 0,1% 0,1% 2022 2021
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