Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2022 296 ARTIGO Approach – Beth Garcia e Germana Costa Moura Compartilhar a sua história é escrever a nossa Fundação:1996 (25/26 anos) Quantidade de funcionários: 210 pessoas | Proporção de mulheres: 71% “Nunca tive medo de nada. Gosto da adrenalina de sair fazendo”. A frase é de Beth Garcia. “Quando cheguei, reclamei de uma impressora que não era rápida como na empresa que trabalhava e Beth me lembrou: aqui não é o cliente, é a sua empresa”. Germana veio do corporativo e Beth, do JB. A parceria das duas completa-se com sócio, mais feminino do que elas, e outra mulher, Tatiana Coura, gerente que virou sócia há três anos. Beth teve o exemplo do pai como empreendedor. Germana completa: “O meu exemplo é a Beth”. O reconhecimento entre elas é forte. A complementaridade também. “A Beth busca inovações, é a cdf da turma. Eu sou do cuidado”, explica a sócia. “Germana é esse poço de doçura, sabe colocar panos quentes, é próxima da equipe e isso é muito importante. Eu cuido da casa, ela olha a cozinha”, complementa a fundadora. As duas concordam que existe equilíbrio entre o feminino e o masculino e a predominância das mulheres no setor sem fazer jus a proporção na liderança é algo que está mudando. ATcom – Cinthya Medeiros Conectamos marcas e pessoas através da informação Fundação: 1997 (25 anos) Quantidade de funcionários: 15 pessoas | Proporção de mulheres: 70% “Somos uma empresa feminina com as características que esse fato representa. A empresa é o que somos. Claro que em muitos momentos foi difícil porque existe discriminação no mercado. Os homens preferem fazer negócio com outros homens. Mas conseguimos nos impor pela competência e trajetória”. Cinthya reconhece a existência de mulheres que precisaram vestir a camisa masculina para ocupar o lugar de empresária. Mas tanto ela como sua sócia, Suely Temporal, não permitiram que isso fosse um obstáculo na atividade profissional. Puderam estender o acolhimento existente na forte amizade entre elas para a equipe. “Mas essa é uma característica nossa. Aqui cabem tanto as demandas pessoais como as profissionais”. Para celebrar os 25 anos, a ATcom está focada em ampliar o quadro de pessoas trans e tornar a diversidade uma atitude comum no mercado corporativo. Germana Costa Moura Beth Garcia O PREDOMÍNIO DAS MULHERES
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