Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2022 292 ARTIGO livro Mulher Alfa, lançado em 2018. “São poucos os momentos em que me dou conta de que faço parte das estatísticas”, escreve Cristiana na abertura do livro. Ela é ativa nessa luta e está de olho para mudar a pirâmide dos conselhos administrativos, cuja proporção feminina é de 11%. Hoje ela faz parte do Comitê Executivo da Basf para América do Sul. ocupado por três mulheres entre 11 membros, o que representa quase 30% − mais que o dobro da estatística. Muitas mulheres estão antenadas nos sete WEPs (Women’s Empowerment Principles), da ONU Mulheres, o que mudou muito o ambiente corporativo na última década. Vale lembrar que a ONU Mulheres só chegou ao Brasil em 2010. Logo, a transformação do ambiente corporativo é mais nova do que a história de 40 anos que motiva a reflexão de se a concentração das mulheres é, de fato, um indicador do perfil da atividade. Beauvoir, recitada por Rita Lee na canção de sucesso da dupla Anavitória, formada pelas cantoras Ana Clara Caetano Costa e Vitória Fernandes Falcão, traz duas frases antes e depois da citação, que explicam bem esse desafio: “O meu passado é a referência que me projeta e eu devo ultrapassar” e “O que eu sempre quis foi comunicar da maneira mais direta o sabor da minha vida. Unicamente, o sabor da minha vida. Acho que eu consegui fazê-lo. Vivi num mundo de homens, guardando em mim o melhor da minha feminilidade. Não desejei nem desejo nada mais do que viver sem tempos mortos”. Tanto que até hoje há receios de denunciar a montagem que as mulheres precisam fazer no seu guarda-roupas para frequentar a mesa do corporativo, seja para atender ao cliente ou para ser a diferente. Outro muro comum é o novo olhar para o cuidado da primeira infância diante das sombras que a maternidade carrega desde os anos 1970 com a luta de gênero. Cristiana conta que só não usou gravata para ser aceita dentro ambiente masculino: “Uma vez um amigo comentou para meu pai: sua filha é ótima podia cuidar do cabelo”. Nas grandes organizações, os assédios morais são encaminhados em função dos sistemas de compliance, explica a diretora da Basf. “Não das melhores maneiras, mas do que era possível na época. A questão cultural é séria e precisamos ocupar o mundo com equidade de gênero”, reforça. Mariana Scalzo, diretora de Comunicação da Divisão Brasil da Arcos Dorados (McDonald’s), tam- Mariana Scalzo Cristiana Xavier de Brito O PREDOMÍNIO DAS MULHERES
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