Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2022 221 Durante mais de 20 dias entrevistei representantes de grandes empresas, algumas multinacionais, para ver como está a política de diversidade racial no mercado de trabalho brasileiro. Aqui, o resultado Igual ferida mal cicatrizada, percebi que o assunto “ascensão profissional de negros” ainda desperta polêmica. Mesmo com o último censo do IBGE revelando ser de 55,8% a população negra no Brasil, este percentual não se reflete no mercado de trabalho. Daí o uso da ação afirmativa para mudar esse triste quadro. Por outro lado, fiquei contente ao tomar conhecimento da existência de um grupo de empresas que se reuniu para virar essa página trágica na vida do trabalhador negro. Elas saíram do discurso e tomaram atitudes positivas. Criaram grupos inclusivos, investiram em cursos de requalificação e apostaram em talentos, que precisavam apenas de oportunidades. Por Luís Alberto Alves (Caju) * A DIVERSIDADE E A QUESTÃO RACIAL Do discurso a atitudes positivas
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU0Njk=