Anuário da COMUNICAÇÃO CORPORATIVA | 2022 179 Redução de valores do contrato/fees Novos contratos de crise relacionados à pandemia Nenhum Suspensão de contratos Cancelamento de contratos Outros 47,8% 27,2% 24,6% 22,0% 22,0% 12,5% Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2022 / Instituto CORDA Base: 230 agências entrevistadas RM: Resposta Múltipla Impacto nos negócios da agência, em 2021, causados pela pandemia da Covid-19, em contratos com clientes O trabalho em home office O modelo de trabalho via remota, a adoção em larga escala do trabalho em home office e a redução ou até extinção das estruturas físicas das agências, escritórios sedes e filiais, foram indicados pelas agências como recursos utilizados e que, para grande parte das empresas, são definitivos. Assim, 99,1% estiveram na maior parte do ano de 2021 em trabalho exclusivamente por home office (81,0%) ou em sistema híbrido – presencial e home office (18,1%). Essa situação orientou expressivos 27,6% das agências a decidirem não ter mais instalações físicas e 21,1% a diminuírem a estrutura e instalações físicas. Dessa forma, apenas 1,7% dos entrevistados consideram que após a pandemia o home office desparecerá. A grande maioria, 77,2%, opta por manter nesse futuro próximo o trabalho híbrido e 21,1% consideram manter o sistema de trabalho exclusivamente em home office. Deslocamento das atividades de funcionários para home office Outros Nenhum Demissão de colaboradores Redução de remuneração de colaboradores Suspensão provisória de contrato com colaboradores 69,8% 21,1% 9,1% 6,9% 6,0% 7,3% Impacto nos negócios da agência, em 2021, causados pela pandemia da Covid-19, em relação aos funcionários Fonte: Pesquisa Mega Brasil com Agências de Comunicação 2022 / Instituto CORDA Base: 230 agências entrevistadas RM: Resposta Múltipla
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