Revista Locação 90

37 — T E i MA Dúvida 4 É possível saber se estou progredindo no trabalho em casa ou se estou atingindo minhas metas? JULIANA DE LACERDA CAMARGO Realmente é importante criar formas de medir o progresso dos trabalhos, desde que sejam claras para você e sua equipe, mas que também sejam ‘revisitáveis’ à medida que a nova cultura se estabelece e novos aprendizados podem ser retroalimentados. Você poderá criar mapas de horas que podem ser alimentados em ambientes virtuais. Porém, um mapa de horas é sempre uma burocracia a mais, então deve ser criado de forma inteligente e eficiente. Pergunte- se: o que é mais importante – as tarefas e horas ou o resultado? Além disso, acostume-se a ser proativo... você não estará mais ‘a um olhar de distância’ das pessoas, o que é suficiente para que a comunicação não-verbal (responsável pela maior parcela da comunicação) aconteça. Você terá de ser muito mais presente no ambiente virtual para ‘ser visto’ e ‘ser lembrado’. Dúvida 3 Estou acostumado com gente ao meu lado e tenho receio que meu emocional fique abalado ao trabalhar em casa. O que fazer? JULIANA DE LACERDA CAMARGO Tenha consciência que toda mudança representa uma ameaça para o cére- bro humano e, por isso, até todos se acostumarem, poderá haver reações negativas que terão de ser gerencia- das. Aliás, até mesmo com o próprio líder. Você também precisará ter paciência com as reações emocionais e possíveis “brancos” de raciocínio, pois o cérebro frente a uma ameaça funcio- na automaticamente para se defender, aumentando a reatividade emocional e reduzindo a capacidade de raciocínio lógico. Recomendação: acolha as incer- tezas, tenha paciência consigo mesmo. Mantenha o foco “no gol” porque essa fase vai passar!