131 2023 Anuário Brasileiro do Setor de Locação de Veículos Brazilian Vehicle Rental Sector Yearbook emocional, criatividade, facilidade de comunicação e gestão de tempo são cada vez mais necessários! Recrutar, treinar e manter os talentos são os maiores desafios da área de pessoas das empresas. O Brasil tem mais de 10 milhões de desempregados, mas temos enorme dificuldade para contratar pessoas com um mínimo de qualificação. E quanto à inovação e tecnologia? Inovar é essencialmente o ato de encontrar formas de fazer as coisas com mais eficiência e com menos gastos. E a tecnologia é parceira dessa necessidade. A inteligência artificial é uma realidade e os carros elétricos e autônomos se aproximam do nosso dia a dia. As pessoas precisam estar preparadas para um novo mundo! Temos que repensar a educação como um todo. Nosso país investe pouco e errado na formação das pessoas. O avanço da educação é muito lento em face das mudanças comportamentais e de tecnologia. Com raras exceções, nossas escolas e universidades não formam profissionais com técnica apurada, não formam líderes, não formam mentes voltadas para inovar e para empreender. Segundo o Sebrae, o Brasil tem apenas o 78º nível de produtividade do trabalho do mundo. Ainda mais grave é que o crescimento nessa área, desde 1980, foi de 0,2% ao ano, apenas o 92º lugar em termos de crescimento entre todas as nações. A produtividade é baixa e está estagnada. Na média, um trabalhador norte-americano gera aproximadamente o mesmo valor adicionado que quatro brasileiros. Seja na forma de fazer negócios, seja nas relações profissionais, diante do cenário estrutural de baixa qualificação, a Uniabla tem a missão de mudar esse quadro no segmento de aluguel de carros. Nosso propósito é DISSEMINAR CONHECIMENTO, DESENVOLVER E QUALIFICAR PESSOAS E EMPRESAS DO SETOR DE ALUGUEL DE VEÍCULOS. A nova Uniabla irá priorizar os cursos e palestras presenciais, indo em cada regional, permitindo às pessoas se encontrarem, se conhecerem, trocarem experiências! Trata-se de promover ca-
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